1月9日，省委组织部、省人力资源社会保障厅和省公务员局联合举行新闻通气会，正式启动2017年江苏省考试录用公务员工作。
　　据悉，2017年我省计划考录7649名公务员和参照管理单位工作人员，比去年增加261人。其中省级机关 243名、市级机关 1000名、县（市、区）级机关3648名、乡镇（街道）机关1991名、省以下垂直管理机构767名。报考人员网络报名时间为2017年1月12日至18日，公共科目笔试时间为3月11日，公安专业科目考试时间为3月12日，面试将在5月上旬进行，录用审批工作预计在6月底前结束。
　　2017年我省考试录用公务员工作将进一步加大面向基层考录力度。省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。本次考录，全省还拿出611个计划定向考录本设区市聘期满3年且考核合格，仍在本设区市所属村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官；拿出91个计划定向考录经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，以及我省设区市以上组织人社部门选派，聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官；拿出59个计划定向考录在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任（不含省、设区市组织人社部门选聘大学生村官等人员）。
　　据悉，笔试公共科目继续实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。
　　为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我省公务员，2017年省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制；市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇机关招录公务员，原则上不设置基层工作经历的要求。