近年来，如皋市紧扣大学生村官成长需求，不断优化大学生村官培养机制，采取“传帮带”的形式给大学生村官教本领、解难题、促成长，有效增强了大学生村官队伍活力，铺就了一条大学生村官成长的快车道。
　　三级班子成员结对“传”。市镇村班子领导坚持每月与结对大学生村官谈心谈话、交流思想，了解大学生村官思想动态，查找大学生村官工作学习中的“短板”，提出工作意见建议，做到政治上关心、思想上教育、工作上指导，引导教育大学生村官树立正确工作理念。创建如皋市大学生村官QQ群、微信群，为大学生村官提供集体交流的平台，营造起关心、支持大学生村官工作的良好氛围。目前，全市已有39人担任村（社区）“两委”一把手，共有70多人纳入“一把手”后备干部进行培养。
　　村党组织书记结对“帮”。由大学生村官所在村（社区）党组织书记负责传授农村工作经验、工作方法，帮助解决工作上的困难，带领大学生村官参与基层党建、环境整治、矛盾调解等中心工作，帮助大学生村官尽快熟悉村情民情，让大学生村官在实践中体悟农村工作，加深对农村的感情，加快角色转变，使他们在锻炼中成长，不断增强工作本领。全市200多名大学生村官全部分村分组，联系农户，单独分工条线工作，勇挑重担，全力以赴推进新农村建设工作。
　　优秀大学生村官结对“带”。以镇为单位，在全镇大学生村官中开展新老村官结对活动，充分发挥大学生村官之间年龄相仿、共同语言多、易于沟通交流等优势，做到思想上释疑惑、生活上解难题、工作上教方法，相互交流、相互比拼、共同进步，为大学生村官成长营造良好氛围。截至目前，全市共有110多名大学生村官创办、领办、参办致富项目近百个，吸收3200多名农村富余劳动力就业，带动1200户困难农户脱贫致富。