中组部等13部门联合印发的 《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》，对做好期满大学生“村官”有序流动工作作出部署，明确鼓励大学生“村官”留村任职工作，择优招录乡镇和其他党政机关公务员，扶持自主创业发展，引导另行择业，支持继续学习深造等 “五条出路”。
　　选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村执政基础和培养中国特色社会主义事业接班人而作出的一项战略决策，也是干部队伍建设和人才队伍建设的一项经常性、基础性工作。农村基层是青年学生熟悉当代中国社会、了解中国基本国情的最好课堂，也是我们党培养人才、锻炼人才的重要阵地。十七届三中全会以来，我们党拉开了新一轮农村改革的序幕，农村迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部；迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊投身社会主义新农村建设。
　　《意见》提出的“五条出路”，实质上是中央赋予大学生村官的不同期待。留任村干部和考录公务员，是继续在体制内接受锻炼，服务奉献；自主创业和另行择业是对大学生“村官”的信任和肯定，相关优惠扶持政策是对大学生“村官”自我超越的鼓励；继续学习，更是对怀有继续深造愿望的大学生“村官”给予考录优先权和直接加分。不管走哪一条路，只要摆正思想、扎实工作，无论从事什么行业都会条条畅通。
　　大学生 “村官”在农村的实践已经告诉我们，既要看到出路的多样性，又要结合自身优势，找准适合自己的出路。在这一过程中，过硬的自身素质是找准适合自身出路的前提，因为机会只青睐有准备的人，充足的能力储备有助于大学生 “村官”在有序流动中脱颖而出；而合理的心理预期则是找到适合自身出路的捷径， “五条出路”固然规划了美好的前程，但大学生村官在“仰望星空”的同时，更要 “脚踏实地”，唯有如此，才会在有序流动中闯出一片广阔天地。