加快产业转型升级，干部队伍是关键，而大学生村官无疑是激发村干部队伍 “转型升级”的“催化剂”。近年来，江阴市徐霞客镇党委、政府紧紧围绕经济社会转型升级的目标要求，把大学生村官“催化”村干部队伍“转型升级”作为组织工作的重要内容，“催”新理念、“催”优结构、“催”高素质，努力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的新型干部队伍。
　　目前，在徐霞客镇的 25名大学生村官中，有2名担任了村党总支副书记，7名担任了村党总支委员，徐霞客镇党委创新举措，多轮驱动，让大学生村官成长成才，助推村干部队伍“转型升级”。
　　搭建舞台，“促”大学生村官展才亮艺。通过建立QQ群，徐霞客镇网站村官版块，大学生村官论坛，制作《大学生村官工作纪录片》、《大学生村官工作汇报手册》、“大学生村官为民服务卡”等加强沟通、相互学习，探讨工作中的经验与得失。先后抽调部分大学生村官到镇宣传、信访、民政、外经、卫生等部门进行轮岗锻炼。并通过联系一家企业、参与一项工程、策划一次活动、主持一次会议、完成一次授课等“十个一”活动，着力培养大学生村官的农村工作经验，提高处理复杂事物的能力。
　　开展“奉献·成长·幸福”、“放飞理想，服务基层”、“展活力，谋作为”、“绿丝带志愿者”、“大学生村官辩论赛”等主题日活动和“关爱弱势群体系列活动”等爱心活动，通过活动来展现村官们的风采和独特魅力。
　　优化举措，“引”大学生村官创新创业。通过开展SYB创业培训、组织大学生村官专题学习、三农专题调研等活动和大学生村官到华西村、周庄、法尔胜等先进单位进行观摩学习，进一步开阔眼界、增长见识。建立了由镇领导、村书记、青年企业家、“双百”富民户与大学生村官结对的“4+1”帮教指导创业模式。同时，由镇组织部门牵头团委、农经、农服等部门组成大学生村官创业服务团队，为村官创业提供指导和服务。进一步强化引导考核激励措施，坚持每月开展一次创业项目汇报会，举行可行性分析报告会，不断把大学生村官引向创业一线。阳庄村的“开心菜地”认养项目的成功实施，正是构建“引领机制”锻造成功创业的典型事例。目前，该镇已成立了青年就业创业见习基地，设立了大学生村官创业基金，建立了大学生村官创业培训基地，并建有专门的活动场所。目前已有9名大学生村官成功创业，另有2名大学生村官的三产项目也正在积极论证之中。
　　丰富内涵，“助”大学生村官奉献农村。通过公推公选、民主测评推荐等方式选拔了6名学历较高、素质较好、能力较强、社会认可度较大的青年企业家作为镇聘大学生村官充实进村干部队伍，丰富了大学生村官队伍，建立了奉献农村的平台，实现村企双赢发展。通过企业家村官的先进理念的引入，带动村干部转变工作态度、改善工作作风、提升工作效率。这些企业家以零报酬当起了经济村官，既不给所在村增加额外负担，又能够利用信息、技术优势，以企带村、以村促企，带动培育特色产业。企业家村官努力实现好、发展好、维护好广大农民的利益，为改善农村生产、生活条件慷慨解囊，在群众中树立了良好的口碑，取得了良好的经济社会效益。
　　大学生村官是一支有创造力、战斗力和凝聚力的队伍，通过对他们的真情孕育、真心浇灌、真招培植，“三大效应”不断凸显：“鲶鱼效应”推动“活水计划”。通过对大学生村官能力素质的不断提升，激活村干部队伍整体活力。他们创新创业的成功给一些固步自封、因循守旧的村干部带来去压力，唤起他们的危机意识、竞争 意 识 和领富意识，催生动力，让 村 干 部队伍由“死水 变 活水”。“酵母效应”催化“转 型 升级”。经济要发展，干部 首 先 要转型，而大学 生 村 官正 是 催 化干 部 队 伍“转 型 升级”关键所在，镇党委作 为 一 项重点工程来打造，用他们的知识、年龄、能力不断地催新理念、催优结构、催高素质，发挥好酵母效应，为实现村干部队伍的 “转型升级”而领衔发力。“集聚效应”实现“共进共荣”。大学生村官是一个共生的团队，徐霞客镇党委通过创设载体创新方法来不断地壮大、优化这个团队，让他们凝心、聚智、集业，实现优势互补、思维碰撞，产生出1+1﹥2的效果，在激励、竞争、合作中产生几何级数增长，最终实现共赢。（张 华/文 张锡轩/摄）