为切实做好大学生村官、乡村振兴新村干日常管理工作，沭阳县韩山镇坚持念好“三字经”，着眼日常管理，推动大学生村官、乡村振兴新村干工作再上新台阶。

“严”字当头，强化规矩意识。坚持“严教育、严管理、严监督”的原则，出台大学生村官、乡村振兴新村干日常管理办法，对大学生村官、乡村振兴新村干的请销假、月度述职、日常值班、党建工作、脱贫攻坚工作开展等进行详细规定；结合日常考核，不定期对大学生村官、乡村振兴新村干纪律执行情况进行抽查，对工作开展较差的进行通报，不断增强大学生村官、乡村振兴新村干责任心，强化他们的规矩意识。

“常”字为先，筑牢干事根基。要求大学生村官、乡村振兴新村干全程参与所在村（社区）党建、脱贫攻坚和重大矛盾化解等工作，提升面对基层复杂问题处理能力。同时，对新入职乡村振兴新村干安排进行接访、宣传、党建、扶贫等多方面锻炼，提升自身业务能力。每季度利用乡村振兴新村干月度述职机会，组织村（社区）支部书记进行交流讨论，对乡村振兴新村干在村工作存在问题进行现场交流指导，帮助他们为以后村（社区）工作顺利开展打下基础。

“爱”字为要，疏通前进渠道。根据村（社区）产业发展和乡村振兴新村干创业等实际情况，为乡村振兴新村干创造良好的成长环境。注重能力培养，针对大学生村官、乡村振兴新村干的成长特点，制定培养计划，结合韩山镇蜜薯种植、藕虾稻虾等产业特色，邀请农业大户、企业负责人对他们进行蜜薯、藕虾稻虾种植养殖等方面专业知识培训，提高他们的带民致富能力。积极择优推荐，对25名乡村振兴新村干中表现较好的4人，经所在村推荐镇考察合格后进行任职，其他乡村振兴新村干在村培养合格后，由所在村推荐将进一步考核任职，不断发挥乡村振兴新村干的个人能力，激发他们干事创业热情。